PEMBANGUNAN

LEAWOD nduwèni kemampuan R&D sing apik banget, ing R&D jendhela lan lawang, pengelasan sakabèhé, pangolahan mekanik, uji fisik lan kimia, kontrol kualitas, lan aspèk liyané sing unggul ing industri iki. Wiwit madegé perusahaan, kita nganggep kualitas jendhela lan lawang minangka urip, lan terus-terusan nganyarke kinerja fungsi, tampilan, diferensiasi, lan kompetensi inti produk jendhela lan lawang kelas atas. Saiki, kita lagi nyepakaké kanggo mbangun laboratorium jendhela lan lawang kanggo uji coba.

TIM KAMI

LEAWOD duwé meh 1.000 karyawan (20% duwé gelar master utawa doktor). Dipimpin déning tim R&D dhokter kita, sing wis ngembangaké serangkaian jendela lan lawang cerdas sing unggul, kalebu: jendela pengangkat berat cerdas, jendela gantung cerdas, skylight cerdas, lan wis éntuk luwih saka 80 paten penemuan lan Hak Cipta piranti lunak.

tim layanan leawod

Budaya Perusahaan

Merek donya didhukung dening budaya perusahaan. Kita ngerti kanthi lengkap manawa budaya perusahaan dheweke mung bisa dibentuk liwat Dampak, Infiltrasi, lan Integrasi. Pangembangan grup kita wis didhukung dening nilai-nilai inti dheweke sajrone pirang-pirang taun kepungkur -------Kejujuran, Inovasi, Tanggung Jawab, Kerjasama.

rapat layanan leawod
tim dhukungan

Kejujuran

LEAWOD tansah netepi prinsip, ngutamakake wong, manajemen integritas, kualitas sing paling apik, reputasi premium. Kejujuran wis dadi sumber daya saing grup kita. Kanthi semangat kaya ngono, kita wis njupuk saben langkah kanthi cara sing ajeg lan mantep.

Inovasi

Inovasi minangka inti saka budaya kelompok kita.

Inovasi ndadékaké pembangunan, sing ndadékaké tambahing kekuwatan, Kabèh asalé saka inovasi.

Wong-wong kita nggawe inovasi ing konsep, mekanisme, teknologi, lan manajemen.

Perusahaan kita tansah ana ing status aktif kanggo nampung owah-owahan strategis lan lingkungan sarta siyap kanggo kesempatan sing muncul.

Tanggung jawab

Tanggung jawab ndadekake wong bisa nduweni ketekunan.

Grup kita nduweni rasa tanggung jawab lan misi sing kuwat kanggo klien lan masyarakat.

Kekuwatan tanggung jawab kaya ngono ora bisa dideleng, nanging bisa dirasakake.

Iku tansah dadi daya penggerak kanggo pangembangan klompok kita.

Kerjasama

Kerjasama minangka sumber pembangunan

Kita usaha kanggo mbangun klompok kerjasama

Kerja bareng kanggo nggawe kahanan sing saling menguntungkan dianggep minangka tujuan sing penting banget kanggo pangembangan perusahaan.

Kanthi nindakake kerjasama integritas kanthi efektif,

Kelompok kita wis kasil nggayuh integrasi sumber daya, saling melengkapi,

supaya wong-wong profesional bisa nggunakake keahliane kanthi maksimal